发展战略

以现有人才资源为基础，扩大招聘规模，优化人员结构，提升整体素质为目标，以培养人才、尊重人才、博求人才、信任人才、爱护人才、用好人才、留住人才为保证，做好人才队伍的全面整合...

开发战略

(1)优化人力资源结构，完善人才培育机制(2)健全完善考核激励机制与约束机制，最大效能发挥人才智力潜能 (3)引进开发社会人力资源，以最低成本获取最大效能(4)完善工资管理体系，创造最大经济效益